新能源汽車裁員，玩得有多花？

最近，某新能源汽車廠商裁員的新聞不脛而走原來，這個看上去風光無限的行業(yè)，也得緊跟“潮流”想必也是使出了渾身解數(shù)，裁出新意，裁出水平不過，他們作為“裁員界”新人，可能還不知道這一領(lǐng)域已經(jīng)進化成什么樣了各家奇招頻出那么就讓雷哥在此盤點一下——

1、放養(yǎng)式裁員

突然不給員工安排工作，讓其整天無所事事，最終看到別人都咔咔干活，自己像個小丑，還只能拿低績效，最終心里壓力過大熬不住主動辭職

2、搬家式裁員

讓要裁掉的部門搬到一個很偏很遠的地方上班，每日通勤時間兩小時以上，當部分頭鐵的員工在附近租好房子以后，再“打一槍換一個地方”，搬去另一頭偏遠的地方，來回折騰精疲力盡主動辭職

3、發(fā)配式裁員

加強版“搬家式裁員”，比如把上海的員工發(fā)配到深圳辦公，把深圳的員工發(fā)配到上海辦公，特別是對于有家庭子女的員工來說成本巨大，以遷代裁

4、榨干式裁員

與“放養(yǎng)式裁員”互為兩個極端，安排大量任務(wù)給待裁員工，而且是幾乎不可能完成的任務(wù)（比如一天出100張圖），讓其生理和心理上雙重崩潰后辭職，就算一直叼著一口氣熬著，也能榨干他的最大價值

5、賽博隔離式裁員

趁著夜黑逢高時候連夜關(guān)閉員工OA，踢出工作群，隔絕一切工作相關(guān)的應(yīng)用，在確定裁員前夜給員工來個措手不及的下馬威，腦子懵的+無法及時保存相關(guān)資料+防止串聯(lián)，將更利于公司的裁員談判

6、報銷困難式裁員

報銷能拖則拖，各種需要報銷的費用都想盡辦法找茬，比如貼的不合規(guī)，單張發(fā)票不能超過多少金額...隨著時間的不斷流逝，給公司墊的錢越來越多，就等哪一天受不了累計成本辭職了

7、羞恥式裁員

軍事化管理+公眾場合做任務(wù)，比如在熱鬧的市區(qū)喊口號、跑步、做操、演講，讓有些員工羞恥心爆棚選擇趕緊離開

8、釣魚式裁員

領(lǐng)導帶著需要裁員的團隊去KTV、打牌、酒駕等活動，再自己舉報自己違法，被抓后公司再以此名義辭退員工，一分錢不用賠就可以整個一鍋端

9、內(nèi)斗式裁員

故意把下面的人分成兩撥團隊，做同一個項目，讓其中一撥把另一撥人斗走，都不用親自下場，還沒有成本

你還聽說過哪些偏門的裁員方式？知己知彼百戰(zhàn)不殆，說出來讓大家知曉一下！