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“近幾年來中國成為 KLA-Tencor 全球成長最快的區(qū)域，KLA-Tencor 看好中國半導體行業(yè)未來持續(xù)高速的發(fā)展，并承諾與中國半導體行業(yè)一同成長與發(fā)展。為向中國客戶提供高質(zhì)量設(shè)備與服務(wù)，大力投入資金進行技術(shù)研發(fā)；擴大中國團隊的建設(shè)，大舉招募優(yōu)秀人才加入，并以優(yōu)秀的團隊響應(yīng)客戶的需求?！苯?，KLA-Tencor（科磊）一年一度的 YMS China 良率管理記者會上，對該產(chǎn)業(yè)、市場狀況以及該公司產(chǎn)品的最新發(fā)展做出介紹。會上，科天副總裁兼科天中國總裁張智安做出上述發(fā)言。
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發(fā)揮自身強項，尋求共贏合作
自成立至今 KLA-Tencor 已有 40 年的歷史，在全球 17 個國家設(shè)有分部并擁有 6000 多名員工。2016 財年，KLA-Tencor 營收實現(xiàn) 30 億美元。在半導體設(shè)備供應(yīng)商中排名第五，并在專注的檢測與量測領(lǐng)域排名第一。從硅片檢測到線寬量測，以及光罩的檢測與量測，KLA-Tencor 都在業(yè)界處于領(lǐng)跑地位。除此之外，KLA-Tencor 也提供解決方案比如對新興的領(lǐng)域 LED，后端的封裝行業(yè)等。
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在談及現(xiàn)在的市場狀況及未來的規(guī)劃時之前，我們先來看看半導體蝕刻機臺供應(yīng)商 Lam Research（科林）與晶圓檢測設(shè)備制造商 KLA-Tencor（科磊）在宣布合并卻在 350 天后宣告破局。KLA-Tencor 企業(yè)戰(zhàn)略、市場營銷與收購高級副總裁 David Fisher 表示：KLA-Tencor 與 Lam Research 希望通過合并，進行技術(shù)的整合，在諸多挑戰(zhàn)的今天為客戶帶來更好的支持，但是由于美國司法部對收購合并的深入調(diào)查卻遲遲沒有給與允許的態(tài)度，兩家公司共同決定放棄此次合并計劃。
科天副總裁兼科天中國總裁張智安（左）；KLA-Tencor 企業(yè)戰(zhàn)略、市場營銷與收購高級副總裁 David Fisher（中）；科磊半導體設(shè)備技術(shù)上海有限公司 FaST 部門 TP.RS. Quantax Products 總經(jīng)理施嘉諾
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盡管 David Fisher 對合并破局感到失望，但是表示在今后會繼續(xù)發(fā)揮自身強項，并與 Lam Research 保持深度合作，為客戶提供更好的設(shè)備及服務(wù)。
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挑戰(zhàn)是最好的機遇，幫客戶實現(xiàn)利潤最大化
從 Gartner 的市場調(diào)研報告可以看出，2017 年各類電子產(chǎn)品仍有強勁的市場需求，其中物聯(lián)網(wǎng)成為一個很好的增長驅(qū)動，David Fisher 表示對半導體行業(yè)持續(xù)成長充滿信心，而這也將帶動半導體設(shè)備領(lǐng)域的發(fā)展。
Gartner 市場調(diào)研數(shù)據(jù)
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盡管市場前景光明，但不代表沒有挑戰(zhàn)，IC 生產(chǎn)面臨著來自于市場、技術(shù)、經(jīng)濟等方面的眾多挑戰(zhàn)，技術(shù)上需要實現(xiàn)材料、設(shè)計等方面的改進與突破，以滿足低功耗、高可靠性、先進封裝的市場需求，同時還要考慮成本、效率等問題。3D 存儲、先進的光刻技術(shù)、先進的封裝技術(shù)、先進制程、新材料等對檢測與量測都帶來了不同的技術(shù)挑戰(zhàn)。
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David Fisher 表示，不能發(fā)現(xiàn)就不能解決問題，不能量測就不能控制，KLA-Tencor 在 EVU/UV 技術(shù)、光電技術(shù)、數(shù)據(jù)處理、圖像傳感器等眾多方面擁有技術(shù)優(yōu)勢，KLA-Tencor 產(chǎn)品可幫助客戶是實現(xiàn)利潤的最大化。
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與中國半導體一起成長，加強中國團隊建設(shè)
科磊半導體設(shè)備技術(shù)上海有限公司 FaST 部門 TP.RS. Quantax Products 總經(jīng)理施嘉諾表示，KLA-Tencor 是一個高科技公司，擁有著具備鉆研精神的優(yōu)秀團隊。中國員工數(shù)呈現(xiàn)逐年增長的趨勢，既有國內(nèi)北京大學、清華大學等重點名校優(yōu)秀畢業(yè)生的加入，也有海歸人才的加入，其中海歸博士可以占到 20%的比例。
KLA-Tencor 加強與學校的合作，比如提供獎學金等。施嘉諾先生對新鮮血液的注入寄予希望，并表示為員工提供學習成長的平臺。
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