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一群面似二三十歲的青年，蹲坐在工廠花壇的邊沿，有的在無奈地看著手機，有的在焦慮地看著前方。與往常一樣，他們起個大早來到了工廠，與往常不一樣，他們毫無準備的失業(yè)了。
這個號稱全球第三大、中國臺灣第一大液晶顯示面板制造商——友達光電，近日關(guān)閉了上海松江的工廠，無任何書面通知或公告。
友達方稱，優(yōu)化生產(chǎn)效能，決定將產(chǎn)能移往蘇州廠集中生產(chǎn)。隨后友達舉辦了說明會，并承諾保障員工的合法權(quán)益，員工若有意愿可以選擇前往轉(zhuǎn)調(diào)至友達昆山或蘇州廠。對于部分無法接受的員工，友達也盡最大努力溝通，至于閑置的松江廠未來會處置或有其他規(guī)劃，友達表示，董事會尚未決定。
很顯然，這次關(guān)廠逃不開整個產(chǎn)業(yè)鏈大環(huán)境的影響，電腦市場成熟化，除了電競等利基型 M 液晶顯示仍有明顯成長空間外，整體液晶顯示出貨量成長受限，所以松江液晶顯示模塊廠只有關(guān)閉的選擇。
市場不會同情商人，逐利的商人也不會同情工人。
幾乎在同一天，奧林巴斯（深圳）工業(yè)有限公司宣布即日起停工停產(chǎn)。官方給出停產(chǎn)停工說明，稱受世界范圍內(nèi)相機市場縮小、中國社會經(jīng)濟環(huán)境變化等宏觀因素影響，目前公司經(jīng)營前景嚴峻。奧林巴斯深圳不得不進行業(yè)務(wù)調(diào)整。
據(jù)媒體報道，這家工廠鼎盛時期有 1.5 萬名員工，在 2016 年員工減少到 2000 人，目前，深圳奧林巴斯有 1400 多名員工。
這讓我想到了尼康，去年 10 月份尼康突然宣布，關(guān)停映像事業(yè)部位于中國無錫的生產(chǎn)子公司——尼康光學(xué)儀器（中國）有限公司。
有人說：“打敗尼康的不是佳能，而是智能手機。”
而智能手機說：“你們都得死?。 ?/p>
小編稍微整理一下，發(fā)現(xiàn)關(guān)門的科技廠子是一家接著一家。
2015 年 1 月，松下電器關(guān)閉了位于山東濟南、主要生產(chǎn)液晶電視的合資工廠。加上前幾年松下已關(guān)閉的中國等離子電視工廠，松下電視已全面退出中國生產(chǎn)。
2016 年 2 月，諾基亞宣布關(guān)閉位于上海金橋的工廠，此前一年，諾基亞已關(guān)閉了四家在中國的工廠。
2016 年 5 月底，全球最大的照明巨頭飛利浦宣布關(guān)閉位于中國深圳的公司，并遣散員工。
2017 年 1 月 7 日，全球最大的硬盤制造商希捷發(fā)布公告，宣布關(guān)閉其在蘇州的工廠，并裁員近 2000 人。
2017 年 1 月中旬，美國科技公司甲骨文被曝出裁減 200 多個北京研發(fā)崗位，員工被要求在 3 月 31 日前離職。
2018 年 1 月 8 日，日東電工的日方代表突然向中方課長以上級別的管理人員宣布，工廠將在 1 月底停產(chǎn)，2 月開始解除合同。
2018 年 5 月，深圳三星電子通信公司被撤銷，除 6 位韓籍高層外，所有員工將于 4 月底全部遣散，遣散人數(shù)約 320 人左右。如此，三星“拋棄了”其在中國唯一一家生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的公司。
……
一個個鮮活的例子不足以讓人感受背后“逃離潮”的震撼，來說幾個數(shù)字。
據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，2016 年外資在中國固定資產(chǎn)的投資額僅為 1211.97 億，對比 11 年 3269.81 億這一數(shù)字，短短五年時間便下跌了 62.94%。
當(dāng)中國經(jīng)濟還沉醉在房地產(chǎn)“繁榮”的狂歡之時，一些清醒的人早就開始撤離，2014 年是外資投資房地產(chǎn)開發(fā)的峰值年，總額為 639 億人民幣。然而從 2015 年開始，外資就從地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域迅速撤離，當(dāng)年度地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域利用外資總額僅 297 億。這不算完，2016 年 1-11 月累計，外資進入地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域的金額僅僅只剩下 132 億，預(yù)計 2016 年全年的數(shù)據(jù)也只不過是 140 億上下。 僅僅兩年時間，地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域的外資使用規(guī)模，就從 639 億，劇烈下降到 140 億，降幅高達 78%！
我們不妨冷靜思考一下這個外資“逃離潮”，有一個問題我們絕對繞不開，那就是成本，人的成本。
根據(jù)國家最新公布的數(shù)據(jù)，截至 2018 年 4 月 26 日，已有上海、遼寧、新疆、江西、西藏、廣西、云南和山東 8 省市上調(diào)了 2018 年最低工資標準。
從各地調(diào)整的數(shù)據(jù)看，北京最低標準為 2000 元，上海以 2420 元最低工資標準成為當(dāng)之無愧的“一哥”。
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當(dāng)然這是最低工資，不包括別的項目，換句話說，一般情況下，普工搏一搏能 5K+的。而在越南，這就是一個幸福的數(shù)字。去年越南國家薪酬理事會召開第三次會議，與會企業(yè)及職工代表達成共識，2018 年全國四個區(qū)域最低工資標準擬上漲 6.5%，每月提薪 18 至 23 萬越盾（約合 8 至 10 美元）。小編掐指一算，最低工資大約為 150 美元（955 人民幣）左右。
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想一想，曾經(jīng) 2009 年，深圳工人的月工資 3500 元，美國也是 3500，不過是美元?，F(xiàn)在深圳最基礎(chǔ)的制造工人月薪也就 3500 到 4000 元，管理崗大約 4500 元左右，有時候一名技術(shù)工人的薪資基本上可以達到 8000 到 10000 元，直逼歐美。
除了人的成本，地皮成本絕對也不容忽視，“炒房熱”讓土地變得寸土成金，有業(yè)內(nèi)人士表示：“6 萬平米的廠房每月光租金就比以前多了近 250 萬。”有老外高管還打趣道：“估計深圳的地底下都埋著金礦。”
當(dāng)然中國的高稅收讓外資也叫苦連連。
單拿蘇州舉例，2010 年，蘇州工業(yè)企業(yè)的總稅負為 471 億，到 2015 年，上升到 616 億，增幅高達 31%，而這 5 年期間，蘇州工業(yè)企業(yè)的凈利潤整體下降了 9%。
2016 年末，那場“中國死亡稅率”的大爭辯將減稅呼聲引至高點，曹德旺一句“中國稅收全球最高”的吐槽也如同重磅炸彈引爆了輿論，其實希捷的“大逃亡”與蘇州稅務(wù)局的補收稅款也存在莫大聯(lián)系。
不過在今年的兩會上，我們也看到了減稅報告，不僅國內(nèi)企業(yè)受益，在中國投資的外資也會享受相關(guān)紅利。
我們最后在回到文章開頭的幾次關(guān)廠事件，其實那些被時代拋棄的，該關(guān)門的還是要關(guān)門。
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