51的江湖 | 部門重組，誰會出局？

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正月十五雪打燈，優(yōu)美的語句，帶給人無限的遐想：元宵佳節(jié)，紅燈高掛，輕盈的雪花與柔和的燈光共舞。然而雪大了，會怎樣？

2007年，元宵節(jié)，暴風雪襲擊了沈陽城。

50年一遇的暴雪，又一次刷新了這座城市的歷史記錄。晚飯過后，多家電視臺同時滾動播出著風雪肆虐后的城市全景和各個角落：童話般的冰雪世界里，交通癱瘓了：車輛凝固成了雕像，凌亂地灑在街頭巷尾；路上的行人如蟻群般地蠕動，沒有了交通工具，行走無疑是最佳的出行方式；消防官兵正對被積雪壓垮的大廳實施救援，折斷的大樹任性地躺在馬路中間，醒目的滾動新聞提醒著所有人，蔬菜的價格的大幅上揚……

華容放下手中的遙控器，走到廚房，打開了冰箱的門，清點了一下儲備物資，松了一口氣：還好足夠滿足一家人兩天的需求。順手沖了一杯咖啡，一邊攪拌一邊走向沙發(fā)。

女兒拿著手機，遞了過來，“媽媽，剛才手機響了一聲，好像是短信?！?/p>

沒錯，是短信，來自校信通的信息，自從開通了校信通業(yè)務后，華容的手機每天都會定時收到來自女兒班主任老師的信息，諸如作業(yè)情況、注意事項等，但是這次的時間與平時不同，內(nèi)容更是令人吃驚：接到上級通知，明天全校停課一天，后天是否上課，請家長留意最新的信息。

“淼淼，老師說明天學校停課一天，你一個人在家可以嗎？”
“應該可以吧，我已經(jīng)上二年級了”，停了一下，若有所思，又說“學校放假了，媽媽的單位如果也放假就好了，這樣，淼淼就不孤單了”。

華容笑了，把女兒摟在懷里，心想：8歲的孩子，反應夠快的，滿腦子的小心思，先說不害怕，又說怕孤單。正準備安慰她，手機又響了，來電顯示“岳?！?，來不及思索，按下了接聽鍵。

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“岳總，你好！”
“你好，華工！”，話筒里傳來了岳總的聲音，與平時的語氣有所不同，這次有些低沉，沒有平日的寒暄，“有個最新的通知，由于天氣原因，明天公司放假一天，如果有變動，另行通知?！?/p>

“好的，知道了”，嘟嘟，對方掛掉了電話。

華容覺得有些怪異，但一時又說不出來，哪里不對。不過，眼下的問題解決了，明天可以在家里陪寶貝女兒。

“淼淼，告訴你一個好消息，媽媽明天也放假一天”，“耶！太好了”，還沒等話說完，女孩從沙發(fā)里蹦了出來，邊說邊跑向自己的房間，“我先去檢查作業(yè)，然后明天玩一整天，滑冰和打雪仗……”。

看著女兒消失的背影，華容撥通了老公的電話：“我們公司明天放假，你們怎么樣？”
“我們可能加班，這場雪太大了，動力處的人全體候命，今晚不回家了。”

這場雪的影響力和破壞了太大了，同時也造就了異常美麗的風景，公園里的沒膝的積雪，成了孩子們的樂園：挖開的通道，成了迷宮般的雪墻，沒有挖開的地方是厚厚的雪毯，軟軟的，撲上去，只留下一個人字形的印跡……

然而公司里的事件，遠比這場雪更具震撼力。

周二的早上，員工們陸陸續(xù)續(xù)來到公司，開機、泡茶、整理桌面、聊著雪后的見聞，8:30分，OA里彈出一條重量級消息：由于工作需要，原公司總經(jīng)理林星調到北京總部，由岳海接任代理總經(jīng)理。

岳海，原事業(yè)部的總經(jīng)理，現(xiàn)任代理總經(jīng)理，而華容的上級領導是技術中心的陳巖，這就是她在前天接到通知的時候感覺怪異的地方，跨部門通知員工，非常不符合公司的常規(guī)，除非……部門重組，想到這里，華容打了個寒顫，坐下來，盯著顯示器，生怕錯過什么重大的信息。

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果然，第二條消息彈出，驗證了她的猜想，部門重組，建一個，解散一個：

1、新建科技部，主任為原技術中心負責人陳巖，副主任為李靜；
2、原技術中心劃歸事業(yè)部，原技術總監(jiān)燕飛，擔任公司總工程師；
3、原技術中心其他人員，劃歸到事業(yè)部。

完美的布局，兵依舊是兵，將依舊是將，只不過了換了一個頭銜。但改組后的格局發(fā)生了變化：新任的代理總經(jīng)理，解散了一個部門，孤立了某些人，拉攏了某些人，同時，又擴充了原來屬于自己的編制。

“無所謂，只不過是換了一個部門的名稱，工作照舊做。岳海原本不甘心屈尊事業(yè)部，但愿這次可以大有作為”。想到這里，喝了一口茶，放下杯子，繼續(xù)埋頭自己的事情。

提到岳海，不得不先從燕飛說起。燕飛是公司元老，也是技術的頂梁柱，絕對的技術權威，岳海是他帶出來的第一批工程師，以后依次是第二批、第三批…..，公司成立15年來，雖然人來人往無數(shù)，但是他始終是技術靈魂人物，而岳海逐步地從工程師到項目經(jīng)理再到部門經(jīng)理，漸漸地掌控了公司最大的一個團隊—事業(yè)部。岳海，年輕氣盛，而且年富力強，有些時候，難免與某些元老級的人物立場相悖，也會因阻力而無奈，大多數(shù)的時候，他便會找燕飛話聊，排解一下苦悶，經(jīng)過燕飛冷靜和睿智的分析及引導，很大程度上，可以幫助岳海走出困境，并且以其在公司的權威性和影響力，潛移默化替岳海消除了某些危機。而燕飛的不妥協(xié)，使得公司的高層很不受用，此時岳海也會出面周旋和化解。因此二人的關系極其微妙：師徒、伙伴夾雜著好友。此次的變動，更可以驗證這一點，岳海一上任，便將燕飛重新擺到了總工的位置。

這是華容以自己的所見所聞，對二人的分析，分析到這里，不禁暗想：在這個布局里，自己到底是什么角色？在技術中心，華容從職能上說是燕飛的下屬，但在工作的交流中，二人的經(jīng)驗相互彌補，定義為工作伙伴更為恰當。因此岳、燕二人的談話，多數(shù)是不背著她的，這么多年，她養(yǎng)成了習慣，在辦公室里聽到的消息，絕不插嘴，而且消息永遠止于自己，也許正是如此吧，這幾年來，她聽到的東西越來越多，甚至有時候故意回避他們的談話。這次的變動，貌似與她無關，但是以她的觀察和了解，感覺岳海還會有下一步的動作，當然以現(xiàn)在的身份，他們二人再進行談話的時候，自己絕對不會在現(xiàn)場的。

此次高層的變動，如同這場雪一樣，來勢兇猛，過后一切井然有序。然而，事情并未到此結束，解散部門只不過是多米諾的第一張骨牌，有了這個新的開始，這個局面徹底改變了，原本打算置身事外的華容，也變得身不由己了。

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本系列為付麗華老師原創(chuàng)故事《51的江湖》連載，故事中有職場，故事中還有技術，最真實的項目案例與大家一起探討。每周一期，更多內(nèi)容請查看：

《51的江湖》：以小說體的形式講解技術

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