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丹麥協(xié)作機器人制造商優(yōu)傲機器人（以下簡稱“優(yōu)傲”）宣布，經(jīng)過持續(xù)發(fā)展，其全球員工人數(shù)突破1000人大關(guān)。在千禧年后創(chuàng)立的所有丹麥企業(yè)中，僅有幾家目前達成了這一里程碑。
【圖：優(yōu)傲丹麥總部】
2005年，南丹麥大學(xué)三位年輕的研究員Esben ?stergaard，Kasper St?y和Kristian Kassow有感于當時的機器人實在過于笨重、昂貴、復(fù)雜，于是在大學(xué)的地下室創(chuàng)辦了優(yōu)傲，希望打造更靈活、安全、易于安裝和編程的機器人。2008年，優(yōu)傲率先推出全球首臺商用協(xié)作機器人UR5，隨后開發(fā)了一系列產(chǎn)品組合，逐步成長為全球協(xié)作機器人市場的領(lǐng)先企業(yè)，其總部所在地丹麥歐登塞也已成為全球領(lǐng)先的機器人研發(fā)中心之一。如今，優(yōu)傲在全球范圍已售出逾50,000臺協(xié)作機器人，在20多個國家設(shè)有分公司/辦事處。
優(yōu)傲機器人總裁Kim Povlsen 表示：“員工人數(shù)破千對我們具有里程碑式的重大意義。優(yōu)傲從創(chuàng)建于大學(xué)地下室的一家本地初創(chuàng)公司，一步步發(fā)展成為全球協(xié)作機器人行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，對此我們深感自豪。最重要的是，全球各地有諸多公司都在使用我們的機器人來發(fā)展生產(chǎn)和業(yè)務(wù)，這表明我們的產(chǎn)品非常出色、廣受認可。”
【圖：優(yōu)傲機器人總裁Kim Povlsen】
優(yōu)傲機器人大中華區(qū)總裁蘇璧凱（Adam Sobieski）表示：“在優(yōu)傲全球規(guī)模不斷發(fā)展的同時，中國市場也取得了顯著的進步。中國一直以來都是優(yōu)傲布局的戰(zhàn)略要地，未來我們也將持續(xù)深耕中國市場，不斷吸引本地人才。在發(fā)展自身團隊的同時，我們也將積極匯聚生態(tài)的力量，大力開拓本地伙伴網(wǎng)絡(luò)以及UR+生態(tài)合作伙伴。在技術(shù)與人才的雙重加持下，我們不僅能夠提供性能卓越的產(chǎn)品，還立志培育更多的協(xié)作機器人專家，為廣大中國制造業(yè)企業(yè)自動化轉(zhuǎn)型升級賦能?！?/p>
【圖：優(yōu)傲機器人大中華區(qū)總裁蘇璧凱】
持續(xù)吸引人才，為創(chuàng)新注入源頭活水
Kim Povlsen補充稱：“人們往往關(guān)注產(chǎn)品和技術(shù)本身的突破，然而這一切并不是自發(fā)的，它的背后離不開高質(zhì)量人才隊伍的驅(qū)動，因此企業(yè)需要不斷吸納優(yōu)秀的人才。在優(yōu)傲，我們的員工經(jīng)驗豐富，極具創(chuàng)新精神，志在持續(xù)突破自動化的邊界，讓更多人能夠便捷地享受到自動化的成果。我們相信，未來的發(fā)展空間是巨大的。在這個里程碑式的時刻，我們不僅為今天所取得的成就感到欣慰，更滿懷激情，希望在未來打造出更多創(chuàng)新的產(chǎn)品?！?/p>
優(yōu)傲今年早前重磅推出的新品UR20便是其人才隊伍創(chuàng)新精神的最新例證。市場對20KG負載機器人有著急切的需求，但同時不希望犧牲其他性能。為滿足這一需求，優(yōu)傲的多個團隊緊密協(xié)作，經(jīng)過長達三年的不懈努力，終于成功對機械臂進行了徹底重構(gòu)。最終，UR20協(xié)作機器人在負載能力、作業(yè)范圍等多方面實現(xiàn)了全面突破，在實現(xiàn)20KG大負載和1750mm工作半徑的同時，重復(fù)定位精度高達±0.05mm，重新定義了協(xié)作機器人。
【圖：優(yōu)傲今年早前重磅推出的新品UR20】
優(yōu)傲始終注重吸引人才，不斷為創(chuàng)新注入新的血液。僅過去一年中，優(yōu)傲全球就新增了200多名員工。在中國，優(yōu)傲也于今年年初將中國總部搬到了上海靜安國際中心。新總部不僅比原來更大，還設(shè)置了專門的應(yīng)用和測試中心，并將聘請一批應(yīng)用工程專家，組建全球卓越技術(shù)中心，以更加高效地與全球產(chǎn)品管理和研發(fā)團隊緊密協(xié)作。未來，優(yōu)傲在中國將持續(xù)招聘優(yōu)秀人才，確保優(yōu)傲協(xié)作機器人能夠持續(xù)滿足中國客戶日益增長的需求。
開拓中國本地生態(tài)，凝結(jié)合作伙伴智慧
在優(yōu)傲自身規(guī)模不斷擴大的同時，其生態(tài)系統(tǒng)也獲得了持續(xù)發(fā)展。優(yōu)傲豐富的生態(tài)包括全球1,100多家集成商、分銷商和獨立合作伙伴，這為優(yōu)傲機器人打造了豐富的組件、系統(tǒng)和解決方案。優(yōu)傲產(chǎn)品組合的每個型號都可與UR+生態(tài)系統(tǒng)中豐富的末端執(zhí)行器、控制器、傳感器、功能軟件和應(yīng)用套件實現(xiàn)即插即用、高效集成，因而得以廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)，并可在不同的任務(wù)中輕松調(diào)整部署。
在中國，UR+提供超過230種組件產(chǎn)品，近20種應(yīng)用套件，以及成熟的標準解決方案，這些生態(tài)產(chǎn)品覆蓋焊接、碼垛、機器看護、鎖緊、裝配、質(zhì)量檢測、涂膠、拾取、搬運、拋光等主要協(xié)作應(yīng)用。由于UR+提供易于配置和使用的標準解決方案、一站式產(chǎn)品服務(wù)平臺、以及高集成度、高質(zhì)量的機器人周邊產(chǎn)品，因此終端用戶日益將UR+視為選擇供應(yīng)商的重要決策因素，UR+生態(tài)正成為優(yōu)傲中國業(yè)務(wù)增長的新動能。UR+的潛在國內(nèi)合作伙伴也看到了其中蘊含的巨大商業(yè)機遇，積極投入更多資源與優(yōu)傲開展緊密合作，本土UR+伙伴數(shù)量不斷增加。
助力制造業(yè)人才回流，為全行業(yè)培育協(xié)作機器人專家
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的不斷加速以及勞動力成本的持續(xù)攀升使全球協(xié)作機器人市場呈現(xiàn)一片藍海。市場研究機構(gòu)ABI Research的數(shù)據(jù)[1]顯示，2020年至2030年間，全球協(xié)作機器人市場的復(fù)合年增長率預(yù)計將達32.5%，市場規(guī)模于2030年預(yù)計將增至80億美元。與此同時，中國作為全球最大的制造業(yè)生產(chǎn)國，在《“十四五”機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等多項國家政策的助推下，協(xié)作機器人裝機量迅猛增長。
對機器人的龐大需求背后，是全球制造業(yè)普遍面臨的勞動力短缺難題。在招工方面，低薪重復(fù)性或勞動強度大、存在一定健康風(fēng)險的工作對年輕人而言缺乏吸引力。人力資源和社會保障部近日發(fā)布的2022年第三季度全國“最缺工”的100個職業(yè)排行[2]中，高達39個屬于生產(chǎn)制造相關(guān)人員。同時，在用工方面，年輕技術(shù)工人的技能培訓(xùn)和生產(chǎn)質(zhì)量的保證、年輕技術(shù)工人職業(yè)的穩(wěn)定性、資深技工高負荷的工作狀態(tài)，以及他們對新興自動化技術(shù)的掌握能力等，都是典型的用工挑戰(zhàn)。
通過使用安全、靈活、便捷的協(xié)作機器人來代替繁瑣的、危險的、重復(fù)的、勞動強度大的任務(wù)，能夠使工人得以聚焦更具價值的工作，提升員工對工作的滿意度和成就感。此外，協(xié)作機器人并不是簡單地“替換”技術(shù)工人，而是通過自動化手段來穩(wěn)定生產(chǎn)任務(wù)的品質(zhì)、賦予年輕人新的技能、減緩資深技工龐大的工作量，從而間接地改善工作環(huán)境，幫助工人實現(xiàn)技能迭代，讓更多人才愿意回歸制造業(yè)。
作為全球協(xié)作機器人領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)，優(yōu)傲不僅通過自動化產(chǎn)品幫助企業(yè)在提高效率的同時吸引人才，還開展了一系列教育和培訓(xùn)舉措，希望助力全行業(yè)培養(yǎng)出更多協(xié)作機器人專家，從而為中國制造業(yè)持續(xù)向產(chǎn)業(yè)鏈高端邁進做好人才儲備。目前，優(yōu)傲中國已分別在上海、深圳、北京和臺北設(shè)立“優(yōu)傲學(xué)院”培訓(xùn)中心，與此同時部署“優(yōu)傲學(xué)院”授權(quán)培訓(xùn)中心項目，目前已有授權(quán)培訓(xùn)中心涵蓋粵港澳大灣區(qū)、長三角地區(qū)中東莞、蘇州等重點城市，使學(xué)員在“家門口”即可參加專業(yè)的協(xié)作機器人培訓(xùn)。
蘇璧凱總裁補充稱：“協(xié)作機器人如今的盛況在10年前是難以想象的。展望未來，我們有信心持續(xù)突破自動化的邊界，創(chuàng)造新的輝煌。優(yōu)傲將繼續(xù)全力以赴打造每款產(chǎn)品，以高品質(zhì)的工程技術(shù)、卓越的人才團隊和強大的生態(tài)資源全心全意幫助每位客戶取得成功?！?/p>
