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司肖是英文CIS(corporate identity system縮寫)的俗稱,上世紀80年代作為一套“品牌管理體系“引入國內(nèi),是當今企業(yè)管理對內(nèi)對外文化、形象的基礎理論,是狹義的“品牌”理論的實有構(gòu)成部分,亦是一種擁有對內(nèi)對外兩面性的“標準”或“規(guī)則”,通過對理念、行為、視覺三方面進行標準化、規(guī)則化,使之具備特有性、價值性、長期性、認知性的一種識別系統(tǒng)的總稱,可譯為"企業(yè)統(tǒng)一化系統(tǒng)"、"企業(yè)自我同一化系統(tǒng)”、"企業(yè)識別體系”。測試。CIS理論把企業(yè)形象作為一個整體進行建設和發(fā)展。主要由三部分構(gòu)成:1:企業(yè)的理念識別(mind identity,簡稱mi);2:企業(yè)行為識別(behavior identity,簡稱bi);3:企業(yè)視覺識別(visual identity, 簡稱vi)。mi是抽象思考的精神理念,難以具體顯現(xiàn)其中內(nèi)涵,表達其精神特質(zhì)。
司肖是英文CIS(corporate identity system縮寫)的俗稱,上世紀80年代作為一套“品牌管理體系“引入國內(nèi),是當今企業(yè)管理對內(nèi)對外文化、形象的基礎理論,是狹義的“品牌”理論的實有構(gòu)成部分,亦是一種擁有對內(nèi)對外兩面性的“標準”或“規(guī)則”,通過對理念、行為、視覺三方面進行標準化、規(guī)則化,使之具備特有性、價值性、長期性、認知性的一種識別系統(tǒng)的總稱,可譯為"企業(yè)統(tǒng)一化系統(tǒng)"、"企業(yè)自我同一化系統(tǒng)”、"企業(yè)識別體系”。測試。CIS理論把企業(yè)形象作為一個整體進行建設和發(fā)展。主要由三部分構(gòu)成:1:企業(yè)的理念識別(mind identity,簡稱mi);2:企業(yè)行為識別(behavior identity,簡稱bi);3:企業(yè)視覺識別(visual identity, 簡稱vi)。mi是抽象思考的精神理念,難以具體顯現(xiàn)其中內(nèi)涵,表達其精神特質(zhì)。收起
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