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又到了“三八”國(guó)際婦女節(jié)，在這里向所有的女性致以敬意。
社會(huì)資源正在飛速膨脹，如何在這個(gè)過(guò)程中保證女性能夠得到平等對(duì)待、獲得公正的權(quán)益，成了近幾年最熱的話題之一。很顯然，不僅需要女性作為個(gè)人在生活中付出努力，更需要所有人所有集體參與到其中，才能讓不同性別不同身份的人都可以擁有一致的工作、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
男女平等是中國(guó)社會(huì)走向進(jìn)步的標(biāo)志，泛科技行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也因?yàn)閯趧?dòng)性質(zhì)的轉(zhuǎn)變，能夠不分性別地創(chuàng)造工作崗位。因此，在多股力量共同推動(dòng)之下，相當(dāng)數(shù)量的女性正在當(dāng)代中國(guó)的科技行業(yè)創(chuàng)造著偉大成就。她們之中，自然不乏成績(jī)令人津津樂(lè)道的行業(yè)“大佬”。
行業(yè)名人并不因性別而特別
阿里巴巴·彭蕾
提起阿里巴巴集團(tuán)，人們總是會(huì)最先想到創(chuàng)始人馬云，而強(qiáng)大的企業(yè)始終離不開(kāi)一群人的努力，彭蕾就是其中之一。
彭蕾最初是因?yàn)楦S丈夫北上工作才一同加入阿里巴巴，卻在工作中獲得了不亞于他的成就：成為“阿里十八羅漢”兼合伙人，就任市場(chǎng)和HR部門(mén)并打造出企業(yè)文化體系，帶領(lǐng)支付寶轉(zhuǎn)型移動(dòng)時(shí)代，而后創(chuàng)辦螞蟻金服集團(tuán)擔(dān)任董事長(zhǎng)兼CEO。
阿里巴巴集團(tuán)強(qiáng)大戰(zhàn)斗力，與其獨(dú)特的企業(yè)文化緊密相連，而安全好用的電子支付，也是淘寶、天貓等電商平臺(tái)得以快速推廣的重要原因?？梢哉f(shuō)，中國(guó)電商能發(fā)展到今天的萬(wàn)億規(guī)模，其中就包含著彭蕾為首的女性電商從業(yè)者不可或缺的一份力量。
滴滴出行·柳青
柳青留給人們的那些深刻印象，并非來(lái)自網(wǎng)約車(chē)混沌初開(kāi)時(shí)的開(kāi)疆辟土，而是滴滴出行穩(wěn)坐頭把交椅后的一系列事件。柳青在2014年以COO（首席運(yùn)營(yíng)官）職位加入滴滴，而后升任總裁，在面對(duì)優(yōu)步大舉進(jìn)攻、網(wǎng)約車(chē)政策變化、安全運(yùn)營(yíng)事故時(shí)，她總是走向公眾并代表滴滴發(fā)言的那個(gè)人。
從公開(kāi)道歉到娛樂(lè)節(jié)目上的泰然自若，柳青和滴滴團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)這家公司承擔(dān)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，并一定程度上緩和了網(wǎng)約車(chē)的公眾形象。最初，柳青只有“柳傳志女兒”一個(gè)標(biāo)簽，但當(dāng)我們?cè)诮裉焯崞疬@位女性，已經(jīng)很少會(huì)聯(lián)想起她的父親，蹦出來(lái)的關(guān)鍵詞全都是她在崗位上做出的成就。
字節(jié)跳動(dòng)·張楠
在中國(guó)和全球都大受歡迎的抖音（TikTok），其實(shí)離不開(kāi)一位女性產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，那就是字節(jié)跳動(dòng)（中國(guó)）CEO張楠。
2013年，張楠的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目被字節(jié)跳動(dòng)收購(gòu)，而后她進(jìn)入這家互聯(lián)網(wǎng)新巨頭研發(fā)了一系列產(chǎn)品，其中就包括抖音。抖音在短短四年時(shí)間內(nèi)飛速增長(zhǎng)，成為國(guó)內(nèi)最大的短視頻平臺(tái)并推廣到全球，有了真正意義上的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品出海成功案例，即是我們熟知的TikTok。
張楠也對(duì)女性用戶(hù)需求了解頗多，不少女生的“必備應(yīng)用”輕顏相機(jī)，同樣是她和團(tuán)隊(duì)共同打造的產(chǎn)品。在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，多少創(chuàng)造傳奇的偉大產(chǎn)品都是由男性創(chuàng)業(yè)者和產(chǎn)品負(fù)責(zé)人主導(dǎo)，而孫楠證明了一件事，女性同樣能做到這樣的壯舉。
格力電器·董明珠
家電領(lǐng)域有不少明星企業(yè)，但最廣為人知的企業(yè)家卻是格力電器董事長(zhǎng)董明珠。這位從業(yè)務(wù)經(jīng)理一步步上升成為核心人物的女性，打造了被消費(fèi)者信任的電器品牌以及多個(gè)經(jīng)典營(yíng)銷(xiāo)案例，也將自己的形象和企業(yè)牢牢綁定在一起?？梢哉f(shuō)董明珠就是格力的不二代言人。
作為企業(yè)家，她帶領(lǐng)公司推出手機(jī)產(chǎn)品、投資新能源方向等一系列的動(dòng)作或許存在爭(zhēng)議，但毫無(wú)疑問(wèn)的是，董明珠意識(shí)到了新技術(shù)背后的價(jià)值。即使到了即將退休的年紀(jì)，董明珠推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的熱情依然沒(méi)有熄滅。
普通女性工作者同樣可敬
在上面提及的“大佬”之外，泛科技行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中還活躍著相當(dāng)數(shù)量的一群女性工作者，她們雖然默默無(wú)聞但同樣是推動(dòng)科技與社會(huì)進(jìn)步的重要角色。正因?yàn)橛羞@些女性在自己的工作崗位上勤勞工作，我們才能見(jiàn)到中國(guó)科技在21世紀(jì)的巨大進(jìn)步，才能獲得如此輝煌的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)。
有的人利用自身的性別特質(zhì)，比如堅(jiān)韌的性格、細(xì)心的態(tài)度，在所有的崗位上巧妙發(fā)揮了女性更擅長(zhǎng)的一面。也有的人，用智慧和努力跨過(guò)了性別的“溝壑”，即使有生理特征上的區(qū)別，男性女性也都能做得一樣好。婦女能頂半邊天，是再真切不過(guò)的客觀描述。
在那些過(guò)往被認(rèn)為更適合男性的工作中，女性勞動(dòng)者的比例正快速提升，而且做出了更優(yōu)秀的成功。滴滴在今日發(fā)布的《滴滴數(shù)字平臺(tái)與女性生態(tài)研究報(bào)告》顯示，全球有271.5萬(wàn)女性網(wǎng)約車(chē)司機(jī)通過(guò)滴滴獲得收入，其中有237萬(wàn)名中國(guó)女性，平均年齡為36歲，80后占到52.1%。
這也是泛科技和互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域被人們所寄予的美好愿景之一，通過(guò)技術(shù)帶來(lái)的生產(chǎn)力與生產(chǎn)結(jié)構(gòu)改進(jìn)，彌補(bǔ)性別、身材等人與人之間的先天差異，讓每個(gè)人都可以平等爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)誕生至今已有三十余年，雖然還有很多不足，但能為全社會(huì)帶來(lái)這樣的改變足以令人欣喜。
當(dāng)然，我們也應(yīng)當(dāng)警惕一些動(dòng)向，為女性爭(zhēng)取平等權(quán)利不等于可以將其異化。像是女性專(zhuān)屬優(yōu)惠、女性“編程培訓(xùn)”、女性用戶(hù)特權(quán)，種種本應(yīng)該提供給所有人的內(nèi)容被性別限制，成了別有用心者投機(jī)倒把的幌子。差異需要彌補(bǔ)，但不應(yīng)該人為制造出特權(quán)，男女平權(quán)不能變味。
小結(jié)
無(wú)論是身邊的家人朋友，還是同事、或其他工作生活遇到的女性，她們首先是女性也更是完整的獨(dú)立的人。每一位女性以及每一個(gè)人，都應(yīng)當(dāng)被社會(huì)中的所有人平等對(duì)待，得到同樣的尊重與愛(ài)戴。
最后，請(qǐng)?jiān)试S我在這個(gè)平凡但又不一般的工作日中，向那些追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)、奮戰(zhàn)工作崗位一線、推動(dòng)社會(huì)平等與進(jìn)步的偉大女性致敬。
