【職場(chǎng)說】10問采訪工作15年的資深I(lǐng)Cer（必看）（一）

今天我們采訪的是一位工作了接近15年的資深I(lǐng)Cer，他同時(shí)也是公眾號(hào)ExASIC和IC技術(shù)圈的號(hào)主。他將為我們分享他的職場(chǎng)故事并為我們答疑解惑，指點(diǎn)迷津！本次采訪一共有10個(gè)問題，考慮篇幅較長(zhǎng)，分成兩篇進(jìn)行分享。        

Q1.入職多年來(lái)，印象最深/深受觸發(fā)的一個(gè)小故事？

我覺得是我的工作經(jīng)歷。我那時(shí)候08年剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，開始是做FPGA驗(yàn)證的，所在公司做得是加密芯片，好像只有在銀行一些領(lǐng)域有應(yīng)用，應(yīng)用有點(diǎn)窄，這樣使得公司芯片做出來(lái)了之后，還得自己出應(yīng)用方案或者去給別人推廣，直接賣芯片可能還沒人要。這使得我的工作經(jīng)歷就比較雜一點(diǎn)，像IP驗(yàn)證，芯片的verilog代碼以及仿真，計(jì)算機(jī)平臺(tái)上的軟件，原理圖PCB等硬件調(diào)試各種都有接觸過，我覺得這是一個(gè)比較特別的。

然后后來(lái)?yè)Q工作，換工作又換了一個(gè)DFT的崗位，待了一年多，公司也一直沒接到合適的活干，就大活干不了。后來(lái)又換工作了，換到現(xiàn)在的這家公司干到了現(xiàn)在。

現(xiàn)在這家公司老板也是看中我做過FPGA。然后當(dāng)時(shí)公司所研發(fā)的協(xié)議內(nèi)容是第一次做，就讓FPGA平臺(tái)先測(cè)試一下，摸清除這個(gè)協(xié)議到底什么樣子的。我就從 FPGA開始，然后做這個(gè)代碼驗(yàn)證，后來(lái)還做過綜合，還有數(shù)字后端也有做過，所以做的比較雜一點(diǎn)，我覺得這是比較特殊的。然后我的感受：全部體驗(yàn)過一遍之后，可能就可以找到自己最感興趣的在哪里，我覺得這個(gè)是最重要的一點(diǎn)收獲?，F(xiàn)在公司慢慢的人也多起來(lái)了，分工又明確了一些，像數(shù)字驗(yàn)證之類的都有專門的人在做，慢慢的每個(gè)芯片人做的事情又沒那么雜了。

Q2.基于您剛剛的回答，我想問問您在什么情況下會(huì)去換工作，然后你選一家公司，你是從哪些角度去選的？應(yīng)屆生選擇一個(gè)崗位應(yīng)該重點(diǎn)考慮那些有因素呢？

我覺得換公司的時(shí)間點(diǎn)主要是跟你在一家公司待的時(shí)間長(zhǎng)短有關(guān)系。比如說職業(yè)發(fā)展遇到一些瓶頸，像我剛開始待的那家公司，雖然是做芯片的，但是待久了，我覺得我做得事情比較雜，單片機(jī)或者硬件設(shè)計(jì)都要去做，發(fā)現(xiàn)我對(duì)這些好像不是那么感興趣，那個(gè)時(shí)候覺得好像是看不到未來(lái)，應(yīng)該要做出改變，所以那個(gè)時(shí)候就看一看外面的工作機(jī)會(huì)。

挑選企業(yè)的話，我主要是看工作內(nèi)容，工作崗位，比如公司大概是什么類型的，做的內(nèi)容是不是自己感興趣的。這個(gè)本質(zhì)上是一件排優(yōu)先級(jí)的事情，我也會(huì)考慮一些次要因素，比如說像公司的規(guī)模，是國(guó)企或外企還是其他類型的。

應(yīng)屆生選擇崗位，我覺得最主要就是把這些問題排優(yōu)先級(jí)了，這個(gè)是最重要的，對(duì)不同人來(lái)說優(yōu)先程度不一樣，著重考慮優(yōu)先級(jí)最高的那個(gè)因素，比如必須跟男/女朋友在同一個(gè)城市或者說家里情況比較特殊，沒辦法去外地城市，像這些東西就是一些硬性的東西。

除此之外，更多的我覺得最優(yōu)先考慮的應(yīng)該就是崗位，是設(shè)計(jì)崗或驗(yàn)證崗或dft還是后端，或者說是FPGA算法，我覺得這個(gè)是這個(gè)是優(yōu)先考慮的，這個(gè)根據(jù)個(gè)人興趣進(jìn)行選擇即可，我覺得這個(gè)考慮好的話，以后的發(fā)展會(huì)比較順利。

其次考慮公司的產(chǎn)品，因?yàn)楣镜漠a(chǎn)品可能更多地決定了你所做這個(gè)項(xiàng)目的復(fù)雜程度，以及個(gè)人能力能提升到什么程度，最終呈現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷上面能寫哪些東西。初創(chuàng)或者公司的大小規(guī)模，我覺得相對(duì)次要一些，項(xiàng)目方向、項(xiàng)目?jī)?nèi)容和項(xiàng)目帶來(lái)的個(gè)人能力提升我覺得更優(yōu)先一點(diǎn)。比方說你是做WiFi6的或者說是做PCIE的或者說是一個(gè)大規(guī)模的SOC，這些方向可能會(huì)決定以后選擇范圍的大小，我覺得這個(gè)比較重要。

Q3.您覺得想要在職場(chǎng)上發(fā)展較好，需要具備哪些特質(zhì)呢？ 

我覺得主要是看看工作能力或者說工作經(jīng)驗(yàn)。比如說像應(yīng)屆生，可能更多的是看重學(xué)習(xí)能力或者說專業(yè)能力。應(yīng)屆生在某個(gè)領(lǐng)域可能經(jīng)過自己的學(xué)習(xí)或者查閱資料，能做出一些東西來(lái)，這對(duì)學(xué)生個(gè)人來(lái)說是有成就感，公司也會(huì)通過你做過的事情來(lái)判斷你的學(xué)習(xí)能力。雖然學(xué)校的經(jīng)歷和實(shí)際工作存在差距，但是用人部門他們覺得差距不是問題，主要是看學(xué)習(xí)能力。入職以后，就看兩個(gè)月或者半年能不能學(xué)習(xí)或者說熟悉工作上的這些東西。

那么對(duì)于像工作時(shí)間稍長(zhǎng)一點(diǎn)的，他們可能會(huì)看到一些像領(lǐng)域上的東西，比方說像做SOC的公司，他們看看你之前有沒有做過SOC相關(guān)的或者MCU之類，這樣跟他們盡可能接近一些。這樣好處就是培訓(xùn)時(shí)間會(huì)比較短，一上來(lái)就能干活。

Q4.您給在校應(yīng)屆生或者才工作幾年的ICer有啥建議嗎？

我覺得主要的是在找工作的時(shí)候要找自己喜歡做的事情，我覺得并不見得哪里錢多就去哪里。大部分的學(xué)生在學(xué)校接觸的可能都是偏理論或者設(shè)計(jì)方面的更多一些。找工作的時(shí)候可能會(huì)遇到一些機(jī)會(huì)，比方說一些知名大公司很可能會(huì)提供一些后端的崗位或者像一些DFT的崗位，這些崗位工資也比較高。這個(gè)時(shí)候?qū)W生可能就會(huì)陷入糾結(jié)，不知道那些崗位適不適合自己，我覺得這個(gè)時(shí)候就要慎重考慮一下，并不是說那些崗位不好，因?yàn)橐坏┻x擇了這個(gè)崗位，可能就很難再去調(diào)崗或者轉(zhuǎn)行了，我覺得這個(gè)對(duì)應(yīng)屆生來(lái)說是非常重要的。

另外一個(gè)就是對(duì)剛工作幾年的ICer，比方說工作了三五年的，挑選一個(gè)適合自己的方向比較重要。比如說選公司或者選崗位沒有選好，可能會(huì)有一些轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗的現(xiàn)象或者有些工程師遇到一些瓶頸了，他們會(huì)考慮換工作。所以針對(duì)這種情況，我覺得可能主要的還是要去重新再挑一個(gè)方向了。挑方向要慎重，如果接下來(lái)的一個(gè)方向沒挑好，可能就七八年過去了是吧？時(shí)間成本很高。

另外一個(gè)可能更重要的是要踏實(shí)的去做事情或者做項(xiàng)目。從項(xiàng)目中間去不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，積累多年后很多經(jīng)驗(yàn)書本上已經(jīng)沒法提供了。更多的經(jīng)驗(yàn)不在于寫代碼了，比方說一個(gè)芯片它出現(xiàn)了什么樣的bug，后來(lái)怎么解決的或者說從芯片的架構(gòu)上去怎么去減功耗或者去省成本，這些東西可能書本上不見得有。

但是每個(gè)項(xiàng)目又不太一樣，不同公司的情況也不太一樣，這個(gè)時(shí)候就需要不斷地去做總結(jié)。比方說跟著芯片的測(cè)試團(tuán)隊(duì)去研究芯片到底是遇到了什么樣的問題，比如在下次改版的時(shí)候怎么改進(jìn)，我覺得這個(gè)是比較重要的。

Q5.針對(duì)您剛剛的回答，我還有一個(gè)疑問，如果某個(gè)應(yīng)屆生在學(xué)校主要是做設(shè)計(jì)的，但是秋招的時(shí)候選擇了驗(yàn)證崗位，之后在這兩個(gè)崗位之間的轉(zhuǎn)崗或者切換容易嗎?

我覺得是這樣子的，如果剛開始是在一個(gè)比較大規(guī)模的公司，它的分工非常明確的，比方說你做驗(yàn)證做了3年或者5年，你想轉(zhuǎn)一個(gè)設(shè)計(jì)的話，按照目前這個(gè)情況還是有可能的，并不是說完全絕對(duì)的不可能。但是換崗可能意味著之前驗(yàn)證的這一套東西，在以后的設(shè)計(jì)工作當(dāng)中就用得比較少。另外在轉(zhuǎn)行或者轉(zhuǎn)崗準(zhǔn)備期間，可能要更多地去了解設(shè)計(jì)的東西，比方說怎么寫代碼這個(gè)東西。因?yàn)樽鲵?yàn)證可能關(guān)注的是像一些接口的波形或者怎么去讀寫寄存器，里面的設(shè)計(jì)的原理可能接觸得比較少，比如像fifo的深度或者時(shí)鐘域的同步，一些關(guān)鍵的地方可能就不太了解。

另外一方面，在轉(zhuǎn)崗之前，最主要的一個(gè)是看公司內(nèi)部能不能轉(zhuǎn)崗，這個(gè)是成本最小的。如果是換公司轉(zhuǎn)崗，很可能去不了很大的公司，像很大的公司，他可能更多的是看工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，如果你轉(zhuǎn)崗的話，可能之前的經(jīng)驗(yàn)就不太用得上了，這個(gè)公司可能覺得就跟招一個(gè)應(yīng)屆生也差別不是太大，這樣的話給出來(lái)的薪資不是太好，所以說也要有這樣的心理準(zhǔn)備。內(nèi)部轉(zhuǎn)崗是更好的，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的能力可能各方面都還算比較了解。如果是換公司的話，可能就要有那樣的心理準(zhǔn)備了，如果是換到小公司或者換了一個(gè)稍微初創(chuàng)一點(diǎn)的企業(yè)，或者成立兩三年的，這樣的話可能機(jī)會(huì)還是比較大的。然后另外一方面雖然工作兩三年，有些公司可能還會(huì)再看看學(xué)歷的背景，或者是學(xué)校的背景，就這方面公司可能都會(huì)看。

每個(gè)人的想法和經(jīng)歷都是獨(dú)一無(wú)二的，存在觀點(diǎn)差異也是正常的，本篇觀點(diǎn)僅供大家參考。