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Ladies and 鄉(xiāng)親們大家好！
好久好久不見，神神叨叨的小編我又回歸了！
你問小編去了哪？
忙的很，抗洪救災(zāi)！
說實話！
最近工程師神回復(fù)絞盡腦汁也寫不出來，無顏面對鄉(xiāng)親們，回家種田養(yǎng)娃！
可是，昨天被“京東當(dāng)家人換人了！奶茶東卸任，89 年張雱接任”3 萬點傷害！作為嘮叨一姐，咱們今天就從這事說起。
8 月 2 日晚，京東爆大新聞，網(wǎng)傳京東旗下 52 家關(guān)聯(lián)公司法人代表或執(zhí)行董事從京東董事長劉強東變更為一位不知名的 89 后女生張雱，這些公司注冊資本總額超 87 億元人民幣。
還有圖有證明的，搞的和真的一樣！
89 的妹子啊?。?！看著爆照，再對著鏡子瞅瞅自己，內(nèi)心塞了很久，有么有！
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掰著手指數(shù)數(shù)，寥寥幾年，人家就是精英中的精英！雖然今天澄清派站出來說，89 年張雱只是劉強東助理，但她依然是“最勵志”管培生案例。
這雖然安撫了一下沒房沒車不是精英的嘮叨姐的小心臟。但是，說好的 “一萬小時定律”成就精英，咋失靈了？這明明沒有一萬小時么……
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不要問一萬小時是個什么鬼，默默的看下文。
作家格拉德威爾在《異類》一書中指出:"人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。一萬小時的錘煉是任何人從平凡變成超凡的必要條件。"這也就是“一萬小時定律”。一萬小時，按比例計算就是：如果每天工作八個小時，一周工作五天，那么成為一個領(lǐng)域的精英至少需要五年；或者每天三小時，練習(xí)十年。
十年?。?！十年之前，我不認(rèn)識你，你不屬于我，我們還是一樣……好吧，不小心就跑偏了。繼續(xù)回歸正題！其實一萬小時定律說的是一種堅持與不懈，雖然被小編跑偏去感慨 89 年妹子短短時間就把前人排在沙灘上，成就人生巔峰，但也許人家的技能 get 也許堅持不止一萬小時！
對于電子工程師來說，如果想要精通一項技能需要堅持一萬小時嗎？你愿意為一項技術(shù)付出一萬小時的堅守嗎？
來，讓我們一起回顧 7 月份出現(xiàn)的那些工程師神回復(fù)，喝碗雞湯或者來點砒霜。
@agirlseven
10000 個小時說的是一個堅持，尤其是做硬件相關(guān)行業(yè)的，從大學(xué)畢業(yè)到工作十年、二十年，需要的是一個堅持，堅持在這個行業(yè)中摸爬滾打，在探索中前行。站在前人的肩膀上，我們可以看的更遠(yuǎn)、走的更快。或許前 9999 個小時都沒有什么收獲，但只要我們在堅持下，量變到質(zhì)變的過程很快就會到來，重要的不是多少小時，而是一份堅持的心。
小編點評：樓主這碗雞湯方式打開正確，小編不說話，前 9999 個字都不是重點，第 10000 的句號才是故事的結(jié)局！
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@SZYHLAN-219950
“一萬小時定律”自然有其合理性，更是一種工匠精神，專注于某一領(lǐng)域若干年，收獲自然不小，能堅持下來也證明過程同樣有收獲，每次循環(huán)都有所提高和創(chuàng)新，長此以往而成為專家，可見，這是對一種相對穩(wěn)定的自然事物、行業(yè)經(jīng)營行為，不離不棄，專心致志，功底深厚，自然也就“熟能生巧”了，大師稱號當(dāng)之無愧，精神可敬可佩，這是人類認(rèn)識大自然、適應(yīng)大自然不可缺少的重要環(huán)節(jié)；然而科技高度發(fā)達(dá)的今天，自然規(guī)律都可通過學(xué)習(xí)前輩的經(jīng)驗而快速認(rèn)知世界，時代在進(jìn)步，無需因取火而鉆木，當(dāng)然不是否定鉆木取火原理，如今更多的是創(chuàng)造世界，開拓人類更為廣闊的未知空間，顯然僅憑經(jīng)驗無法幫助我們完成這樣的使命，這也不是否定經(jīng)驗和學(xué)習(xí)，而是要說創(chuàng)造性思維，正確理解大自然的客觀規(guī)律，人的精力都非常有限，好鋼要用到刀刃上，因此合作是開拓未知空間的有效力量。
回過頭來說說工程師的“一萬小時定律”問題，工程師是團(tuán)隊的一份子，可見無法要去工程師面面俱到，否則也就不存在什么團(tuán)隊概念了，工程師其實就是技術(shù)團(tuán)隊中不同的功能團(tuán)，是否適合這個職位，有沒有領(lǐng)域發(fā)展的潛力才是補足團(tuán)隊短板的那塊料，顯然悟性要比經(jīng)驗重要，經(jīng)驗往往注重過程，解決過程問題，悟性優(yōu)勢在于邊緣性的突破和超越，創(chuàng)新能力，因此，團(tuán)隊需要互補而不是簡單堆積，可見“一萬小時定律”并不全面，經(jīng)驗實現(xiàn)過重對天才工程師是個毀滅性的打擊，而企業(yè)將活在自我封閉的框框條條中，隨著時間的推移，活力不再，結(jié)局不得不為生存而斗爭，轉(zhuǎn)型其實就是一塊不敢面對現(xiàn)實的遮丑布，只是不得以而為之，可見“一萬小時定律”并不科學(xué)，漏掉的往往是最重要的核心，各行各業(yè)的黑馬誕生即證明了行業(yè)的不作為，但我們往往視而不見，但是就目前的就業(yè)市場來看，工程師職位基本是越老越吃香，而且大部分高薪職位都是留給從業(yè)資歷 5-10 年以上的工程師：可見我們注重的只是簡單的重復(fù)制造而并非創(chuàng)造，難以得到世界的承認(rèn)也在情理之中，藐視也就理所當(dāng)然，然而企業(yè)的出發(fā)點只是借雞下蛋，解決燃眉之急，工程師實際也就是消防員的角色，顯然經(jīng)驗必不可少，工作經(jīng)驗成為重點和核心，這無異于打強心針，雖可救命，但絕不是健康成長的基礎(chǔ)。因此不會因為一項技術(shù)付出一萬小時的堅守，而是尋找、證明這項技術(shù)成立與否知道，因為所堅持的并不一定是正確的。
小編點評：太長了！但是小編還是看完了，敢問樓主是工程師中的哲學(xué)家么？小編一字不敢刪，生怕漏掉天機(jī)！
@熟能生巧
適合各行各業(yè)的從業(yè)者，一萬小時，是必要的，從零開始到獨當(dāng)一面，付出的未必只有一萬小時。
但一萬小時，未必等于 10 年，有些時候，3-5 年就夠了，因為一旦對這個行業(yè)或者研究方向感興趣，在工作以外的時間，也會投入到興趣中，其中還包括主動和被動的加班，這樣計算下來，付出的未必只有一萬小時。所以，伴隨著更加發(fā)達(dá)的科技，更加高明的手段，在節(jié)省時間和提高效率的同時，也會出現(xiàn)更多的新問題，所以這個定律依舊是有效的，因為這是一場人的經(jīng)驗積累與時間的博弈。
小編點評：突然想說，世界上本沒有喜歡的工作，而它不離不棄，讓我更討厭這份工作。可是我已熟能生巧……
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工程師果真是雞湯界的高手！佩服佩服！
喝完雞湯來碗砒霜！ARM 被軟銀相中，半導(dǎo)體界的大土豪齊上陣的買買買，前一天的 Linear 后天就改姓 ADI。這個圈好亂！買買買就算了，起訴上庭也是家常便飯，一言不和還裁員……
各位神吐槽的工程師也是為這個全操碎了心哇！
@SZYHLAN-219950?冰凍三尺非一日之寒，以“照明行業(yè)，行情差”為總結(jié)過于樸素了，優(yōu)秀的 LED 照明企業(yè)何以落得這樣的結(jié)局呢？這才是值得深思的地方，同時也間接證明電商并不是企業(yè)營銷的救命稻草，同樣，渠道論、價格論、互聯(lián)網(wǎng)+、智能化也是誤導(dǎo)，無需逐一嘗試，理論雖不能給企業(yè)明確的方向和具體的實施方案，但確是指導(dǎo)運營思想的可行性，學(xué)點自然經(jīng)濟(jì)規(guī)律沒什么壞處。
@訪客?如果說游戲作為 VR 的入口，那么 VR 如果只僅僅局限在游戲，那必將意義走的不會很深遠(yuǎn)。利用 VR 技術(shù)去踏入更廣闊的領(lǐng)域應(yīng)該才有更深層次的發(fā)展，跟風(fēng)走，往往是死傷無數(shù)。
ADI 以 148 億美元收購 Linear
@zhangjsh?真正意義上的模擬器件大鱷到來
高通與魅族專利戰(zhàn)深度解析，什么叫做公平合理非歧視？
訪客?高通和魅族的這場專利戰(zhàn)也終于看明白了點，似乎是非曲直挺清楚的，就是魅族雖然可能被受了比同行更高的授權(quán)費，但沒處說理去，因為這個授權(quán)費收的是有法可依、無可辯駁的，那就別綁架著大批不明真相的“愛**”來做道德批判了。
小編點評：貴圈最近有點亂~~~不過對于理想、對于夢想、對于尋找已久的“姑娘”，何必在意圈里環(huán)境的問題呢，畢竟中國的污染也已經(jīng)挺嚴(yán)重，咱們工程師修身修己。
好啦，本期《工程師神回復(fù)》，就噴到這里。
咱們下期見！
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