?
帶著收獲和喜悅,華容就本次回訪客戶的情況,在工作日志中,記錄下此行的全過程,由于事先沒有征求任何人的意見,在提交給公司的報告中,她去掉了關(guān)于不干膠標簽部分的細節(jié),報告已書面的形式提交給岳海,電子版發(fā)給燕飛。
很顯然,對于回訪的結(jié)果,岳海是相當(dāng)滿意的,為此,特別召開了一次臨時的報告會。主持人是岳海,列席匯報會的成員幾乎是上次討論會的原班人馬。會議上,華容暗自欽佩岳海的表達能力,報告的內(nèi)容經(jīng)過他的描述之后,使得與大多數(shù)在場的人員情緒異常高漲,貌似已經(jīng)拿下來這個項目在全省的訂單。這種場合下,華容作為一個好聽眾兼好員工,一直將沉默的狀態(tài)保持到會議的結(jié)束。
午后,OA里便彈出來一條新聞,而且新聞是被置頂?shù)模瑑?nèi)容是關(guān)于上午的報告會,比較激勵人心的話語是:與煙草局的合作將開啟新的篇章。
閱讀完畢之后,華容苦笑了一下,只有她自己知道,這個“新篇章”的來之不易。正打算關(guān)閉網(wǎng)頁的時候,卻發(fā)現(xiàn)論壇里跳出來新的帖子,原以為是關(guān)于技術(shù)方面的討論,便信手打開,不料,內(nèi)容卻是關(guān)于“新篇章”的,雖然帖子是匿名的,但主題卻令華容有些不舒服,大體是煙草局項目的成功是必然的,原因有兩個:
一則,產(chǎn)品是站在巨人的肩膀之上,沒有不成功的道理;
另一方面則是,公司里的某些人運氣比較好,接手了一個半成品的項目,同時有貴人相助……云云。
帖子還沒有人回復(fù),顯然是在被置頂?shù)念^條新聞發(fā)布之后,分分鐘新鮮出爐的。華容隱約覺得有人開始對自己有意見了,暗自思忖:救活了一個項目,對公司來說絕對是一件好事,那么到底是哪里出了問題,才招來的非議呢?難道說在這個項目的實施過程中,在某些環(huán)節(jié)自己做的有些“越線”了?還是其他原因?
想不明白,索性不去想了,關(guān)閉了網(wǎng)頁,回到現(xiàn)實中來,拿起樣機和U盤,前往生產(chǎn)部,準備交代新版程序升級的事宜。
也許是接觸的機會多了,華容與生產(chǎn)部的人混的比較熟,又或許是得益于項目的實施,尤其是自己的助手在這里,華容比較喜歡生產(chǎn)部的氛圍。熟門熟路的,自然沒有了拘謹,隨便拉過一把椅子,找個空閑的地方坐了下來,便四下張望,尋找林鴻陽的影子。
以往,每次華容到生產(chǎn)部,林鴻陽通常是第一個過來打招呼的,出乎意料,這次搜索了一圈,也不見那個熟悉的身影。
?
“也許是生病了,今天才沒來。雖然是將近清明,但依舊是春寒料峭,氣候變化無常,年輕人要風(fēng)度不要溫度,感冒發(fā)燒也是常事?!比A容暗自安慰自己。
“別找了,小林今天沒上班,以后估計也不會來了。”柳茜茜大概是看出來華容的信息,平靜的解釋道。
“小林出了什么事情,為什么以后也不來上班了?”華容有些亂,騰地站了起來。
柳茜茜按住她的肩膀,示意坐回去,“別急,坐下來,慢慢說?!?/p>
“確切地說,小林只不過是提前結(jié)束了實習(xí)期?!绷畿缱饺A容的旁邊,一邊安慰一邊解釋:“他原本的實習(xí)期是到五一的,現(xiàn)在公司的情況你也看到了,所以他不得不提前離開。你有些舍不得,是吧?我們也覺得舍不得,在實習(xí)這段期間,小林的態(tài)度和進步,大家是有目共睹的,唉,沒辦法,原計劃是在實習(xí)之后,將他留在公司的,但是目前的情況,連實習(xí)期都無法保證是完整的,更談不上留在公司工作了?!?/p>
柳茜茜雙手交叉,放在膝蓋上,看得出她是有些無奈的。
“提前結(jié)束?”華容聽著,覺得有些地方不對, “柳姐,這次的煙草局項目升級,所涉及的產(chǎn)品數(shù)量是非常大,正是需要人手兒的時候,小林這個時候離開,太不合時宜了吧?”
“哪里是小林不合時宜,而是公司的形勢所迫,這次裁員,涉及到了各個部門,而且?guī)缀跏菙偱擅~的,小林本來就是編外的,當(dāng)然這個名額就指定到他的頭上了?!?/p>
“什么,又一輪裁員?什么時候發(fā)布的消息?我怎么不知道呢?”華容詫異,幾乎再次從椅子上跳起來。
看到華容一臉的疑惑,柳茜茜相信她尚不知情,于是慢慢解釋:“昨天公司發(fā)布了兩個文件,第一個是來自集團總部的,是總經(jīng)理的任命文件,岳海由代理總經(jīng)理轉(zhuǎn)為正式的;另一個是總經(jīng)理辦公室發(fā)布的文件,為了適應(yīng)目前的市場狀況,公司將執(zhí)行減員增效政策,各個部門進行人員優(yōu)化?!?/p>
“原來是這樣啊,我昨天去客戶那里進行回訪了,今天一早寫報告、開會,沒來得及看這兩天發(fā)布的文件。”華容自言自語,情緒低落,似乎在自責(zé):“要是我知道就好,說不定找岳總說一說,也許還有挽回的余地”。
“估計你去了也沒用,以岳總的風(fēng)格,他所做的決定,一旦公布出來,是不可能有回旋余地的,別多想了?!绷畿绨参恐A容。
華容低著頭,沉默了一會兒,調(diào)整了一下自己的情緒,然后把新版的程序交給柳茜茜,并交代了新版程序的注意事項。心情沉重地回到自己的座位,落座之后,本打算給林鴻陽打個電話,猶豫了一下,還是放棄了,這個時候打電話,無論說什么,都無異于是傷口上撒鹽,于是再次陷入沉思。
?
人是安靜地坐著,腦子里卻是一片空白,漫無頭緒,神游的感覺。
一條短信,把神游的華容拉回到現(xiàn)實中,發(fā)件人是林鴻陽,內(nèi)容很簡單:老師,謝謝您。華容鼻子有點兒酸,遲疑了一會兒,只回了三個字:不客氣。
不自覺地,華容再次登錄OA,瀏覽論壇中的帖子。
有一篇新的帖子被發(fā)布出來,內(nèi)容是關(guān)于當(dāng)前公司前景討論的,帖子是實名的,發(fā)帖人是銷售總監(jiān)—湯總,標題是:為誰辛苦為誰甜?內(nèi)容只有兩個字:如題。
這是整個論壇中,最簡潔的帖子,但含義卻是耐人尋味的:眾所周知,目前銷售部的幾乎是全員出動,從副總到員工,幾乎每天都在外面辛苦奔波,為公司爭取新的訂單,有的甚至是拋家舍業(yè),卻不知道簽合同的時候,自己還是否為公司的員工。
寥寥幾個子,卻充滿了猜測、辛酸和無可奈何,也有打抱不平的味道。
回復(fù)的帖子,幾乎是一邊倒,絕大多數(shù)是支持湯總的說法,持支持觀點的帖子多數(shù)是匿名的。也有少量實名回復(fù)的,其觀點普遍是支持公司的,也有力挺岳海,諸如接手公司這個攤子不容易,受命有危難之間等等,不但引用了古人的名句,也透漏出前人的慷慨情緒。
華容瞥了一眼關(guān)于煙草局項目的帖子,有零星的回復(fù),內(nèi)容是不疼不癢的,最后一條是匿名的回復(fù):“與其說風(fēng)涼話,不如自己干點兒實際的,用事實說話?!闭Z氣像極了燕飛的口吻。
通勤車是消息集散地,尤其是內(nèi)部的消息,不出華容所料,晚上的通勤車,氣氛異常的熱烈,焦點是第二次裁員,昨天的文件只公布了裁員的政策,尚未確定具體的名單,所以各部門的名額到底是花落誰家,在公布答案之前,自然是今天的熱門話題。
華容的座位挨著車窗,上車之后,她一直以一個極其放松的姿勢坐著,這個人攤在椅子里,頭歪在椅子背上,視線剛好落在窗外的風(fēng)景。
早春,微冷,樹木沒有新綠,但是陽面的坡地上,偶爾可見青青的草色,小小的,嫩嫩的綠芽破土而出,看著有些嬌氣,在料峭的春風(fēng)中,勇敢地向上生長著,嬌嫩中帶著一絲倔強,看著看著,仿佛一股清香撲面而來。
華容深呼吸了一下,恍惚間嗅到了窗外的清新。
突然,一條爆炸性的新聞,灌進了她的耳朵:“聽說安心要辭職了?!?/p>
“不可能的!”這是華容的第一反應(yīng),立即轉(zhuǎn)過頭來,尋找聲音的來源。
“百分之百的真事兒,今天,她親口告訴我們的?!?說話的是售后部的章克,大家慣稱呼他:章子。
?
章子的話幾乎吸引了半個車廂的目光,但是此刻他并沒有理會,接著說:“安心覺得自己有些累了,她在SD公司做了近十年的工程師,雖然現(xiàn)在是部門經(jīng)理,但覺得再做下去也沒什么發(fā)展了,趁著現(xiàn)在還有精力改行,不如換個行業(yè),換個崗位來做,同時也換一種心情。”
“她可是公司的老人兒,也是岳總的紅人,怎么會這樣就輕易放棄了呢?”有人問到。
“雖然是紅人,但是公司現(xiàn)在動蕩的局面,誰能保證誰一輩子呀,有能力,有人脈的,趁眼下這個機會離開,既不傷和氣,又各得其所,不是更好嗎?否則,真的到了被裁員的那一天,就真的是被動了?!边€是章子在解答。
“不會的,事業(yè)部的工程師都裁了,也不會到她的頭上的?!庇腥艘慌源钣?。
“說不定呀,是人家原本已經(jīng)有了更好的出路,前不久剛好被提拔為部門經(jīng)理,不好意思開口,現(xiàn)在好了,趁現(xiàn)在的減員增效的政策,提出來,岳總就是想留人,恐怕也是留不住吧?”另外一個聲音插了進來。
“一切皆有可能,據(jù)說她要去朋友的一個公司,是家外資企業(yè),做的是高科技的產(chǎn)品。人往高處走,何苦守著一個未知數(shù)呢?”
華容明白,這樣的消息,絕對不是空穴來風(fēng),每個人都有自己的無奈之處,自己是否應(yīng)該效仿安心,早作準備呢?
于是,思緒又開始飄忽不定起來,在一片抱怨和猜疑聲中,華容竟然睡著了。
與非網(wǎng)原創(chuàng)內(nèi)容,謝絕轉(zhuǎn)載!
內(nèi)容匯總:
摘要:沈陽的一場大雪似乎也預(yù)示著公司的某些變動,果然在休整后的第二天得到了證實,去掉一個部門,重組一個部門,孤立了一些人,拉攏了一些人,兵還是兵,將還是將...
摘要:部門雖然重新劃分,但辦公室里的格局和人員的位置都沒有變動,好像沒有發(fā)生任何事情。華容原本是個局部變量,從不參與本部門以外的事情,但這次人事變動,她的主管設(shè)計師的職位依舊,只不過屬性變成了全局變量...
摘要:華工對自己的項目滿腹疑惑,后來在和燕飛的一場談話中了解到了很多緣由,看似表面風(fēng)光的銷售業(yè)績只有還有不為人知的秘密...
摘要:經(jīng)過與燕飛中午的一番談話,華容不敢再對眼前的PDA(手持機)怠慢了,但是只有她自己清楚其中的問題:框圖已經(jīng)有了,芯片的資料可查,那么詳細的電路原理圖,就不再是問題,可是偏偏無人提供原理圖的電子版,害得她不得不自己動手...
之五:憶當(dāng)年200K代碼聯(lián)調(diào)的默契
摘要:平心而論,華容覺得自己與華萍之間還談不上“默契”,因為到目前為止,這個詞只屬于當(dāng)年那個team。是她在轉(zhuǎn)行之后,加入的第一個開發(fā)團隊—中鼎公司中文版ECR的項目組...
摘要:真正的交接開始了,果然不出華容的意料,華萍想盡辦法隱藏原理圖,讓她感到意外的是華容在兩年前已經(jīng)開始學(xué)習(xí)畫板子,而華容也知道她開始寫程序,曾經(jīng)推心置腹的合作伙伴如今心有芥蒂...
摘要:華容冷靜地思考了一下整個“事件”進展和所經(jīng)歷的“談話”,她認定這個項目的背后,一定有不為自己所知的內(nèi)幕,尤其是與華萍的一番交涉,加上自己對她的了解,更加確認了這一點:這個項目不簡單...
摘 要:華容向家里人“請假”,然后埋頭工作。按照既定的計劃,第9個工作日,進行了網(wǎng)絡(luò)聯(lián)調(diào),包括終端與網(wǎng)卡服務(wù)器以及服務(wù)器與后臺軟件的通信,由于物理層 的協(xié)議沒變,數(shù)據(jù)層的定義和格式也沒有變化,變化的只是填充的內(nèi)容,因此,毫無懸念,網(wǎng)絡(luò)聯(lián)調(diào)順利通過,但是在PDA檢測的時候她卻沒有看到檢測文 檔...
摘要:由于項目工期緊張,華容從制定方案到實施方案,加班加點,甚至向家人請假,最后終于如期測試通過,在驗收的時候她偶爾遇到了以前的合作伙伴林杰森,也是這次偶遇讓她知道了自己的項目工期被壓縮減半...
摘要:煙草局的項目驗收完成以后,華容終于松了一口氣,但是被壓縮工期的陰影始終縈繞心頭,以至于想起來心中難受。某一天華萍的項目組出了一個搞不定的Bug,于是要求華容過去解決...
之十一:設(shè)備出現(xiàn)“幽靈” Bug,華容奔赴現(xiàn)場“救火”
摘要:煙草局的項目忽然出變,原本都測試通過的設(shè)備有好幾臺被退回,華容展開緊張地測試,后來發(fā)現(xiàn)是板子上的一顆芯片型號...
摘要:一天發(fā)布在OA里的一條最新消息,如一石激起千層浪,波及到了公司的各個角落—有史以來,SD公司第一次裁員。這則消息,如同前天的暴風(fēng)雪一樣,來勢兇猛,威力強大...
摘要:岳海上任后開始了第一次裁員風(fēng)暴,楊玉庭本來不在名單了,但是因為年齡偏大而成了這次裁員的犧牲品...
摘要:華容、岳海以及燕飛坐下來討論項目的執(zhí)行策略,由于已經(jīng)提前知道岳海的態(tài)度,華容提出項目進展中的各種問題,最后為項目爭取了時間和資源...
摘要:華容制定了一套嚴謹?shù)难邪l(fā)計劃,而她最擅長的射頻卡的讀寫距離問題。這個問題對于其他人來說,也許高難的,但對于她來說幾乎談不上難度,只不過是一、兩個小時的問題...
摘要:華容準備好測試流程,發(fā)現(xiàn)需要個測試助手,人選哪里來?經(jīng)過與測試部的商議從中抽出一個新來的實習(xí)生林鴻陽幫助華容完成測試,經(jīng)過一天的試用,華容發(fā)現(xiàn)小林出乎意料地滿足自己的需求...
之十七:時鐘亂碼幽靈般光顧了所有設(shè)備,追蹤尋跡趁勢撲捉?
摘 要:經(jīng)過近4晝夜的測試,時鐘的亂碼顯現(xiàn),如“幽靈”一般,光顧了在不同編號的設(shè)備,最少的只有一次,最多的有10次。從結(jié)果上看,與用戶描述的情況基本 一 致:不一定什么時候,不一定是哪一臺設(shè)備,在上傳到后臺的記錄中,就會爆出一條錯誤的記錄數(shù)據(jù)。ISP_Line剛好小試牛刀...
之十八:奇怪的溢出數(shù)據(jù)“65535”,不可抗拒的EMC
摘要:錯誤再現(xiàn),便可以分析其原因了。分析之后,關(guān)于時鐘亂碼的問題,華容得到了初步的結(jié)論:EMC問題,也就是常說的電磁兼容問題...
摘要:協(xié)議方面的問題該如何解決呢?日子就是問題疊著問題,接下來,華容面對的是本次的升級中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)--網(wǎng)絡(luò)協(xié)議下的在線升級功能...
之二十:牽手軟件部門,林助理徹底明白了IAP和ISP的區(qū)別
摘要:華容第二次與軟件部門合作,在項目《基于網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的終端設(shè)備在線升級》中負責(zé)客戶端程序的編寫,走訪了兩個部門,疑惑一一排除,方案隨之確定下來,接下要做的就是網(wǎng)卡程序的改寫和MCU程序的編寫和調(diào)試...
之二十一:RFID讀寫距離不是問題,關(guān)鍵是看誰來做!
摘要:華容用很快的速度解決了RFID讀寫問題,那么她是否會得到上級的嘉獎呢?
之二十二:優(yōu)秀不是你的錯,但要適當(dāng)遮擋”光芒“
摘要:華容很快完成了任務(wù),解決了以前遺留的問題,有著如此突出的表現(xiàn)燕飛卻認為這是欲速則不達...
之二十三:華容主動做PDA開機優(yōu)化,洪主任誠邀商務(wù)談判
摘要:華容打破SD公司的傳統(tǒng),主動要求回訪老客戶,并幫助老客戶優(yōu)化PDA開機界面,沒想到換來的是煙草局主任的一臉嚴肅...