国产日韩秒拍久久久久久精品,无码观看公司国产

有點兒刺激

Intel倒下了，大A崛起了，這本來是兩件風(fēng)馬牛不相及的事情，最近卻偏偏相繼發(fā)生了。這兩件事兒對大家的刺激，猶如寧靜的夏夜，突然炸裂一聲驚雷；平和的大海，狂涌起萬丈的巨濤。足以讓人震耳欲聾，頭暈?zāi)垦?，忘乎所以。一個發(fā)生在美麗國，一個發(fā)生在中國，看似毫無關(guān)聯(lián)，可是我們?nèi)绻钊胨妓?，其中似乎又都隱藏著一絲人性的秘密。

大A的崛起

我們先不務(wù)正業(yè)地聊一下大A。

大A從來是要多任性有多任性。都說別人家的股市是經(jīng)濟的晴雨表，可看一下我們大A的走勢，也是沒誰了，它可以兩年從998點狂漲到6124點，造就人人都是股神的時代，也可以之后用一年時間跌去70%，讓人欲哭無淚，死去活來，上天臺都得等著搖號。

是什么造成如此劇烈的波動呢？我們可以認為這是農(nóng)業(yè)文明，對股市這種相對新生事物的自然反應(yīng)。要知道，我們是一個經(jīng)歷了幾千年歷史的農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)社會的一大特點，就是極為重視經(jīng)驗，個人依附于團體。就像魚蝦鳥群一樣，落單往往意味著巨大的危險。以此出發(fā)觀察，我們可以解釋很多現(xiàn)象，比如直播帶貨等等。

傳統(tǒng)的基因深深根植于我們每一個人心中，甚至我們不斷反省仍然難以察覺。前幾年一個小學(xué)生給我們上了一課，這位同學(xué)指出課文夸父追日中的一處錯誤：江河里的水被蒸干了的情況下，夸父為什么蹚過九十九條大河？最后逼得教育部認錯。我們?yōu)槭裁床荒馨l(fā)現(xiàn)這么明顯的錯誤呢？

相反，我們可以在梭羅的<<瓦爾登湖>>里讀到，他覺得沒有從老人那里學(xué)到任何有價值的東西，正如一個老農(nóng)一邊告訴他多吃蔬菜有益于健壯地成長，一邊跟在耕地的牛后面，被拽得趔趔趄趄。當(dāng)然，西方的月亮也并不更圓，Intel的衰落就是一個明證。

Intel的衰落

Intel并沒有倒掉，但作為曾經(jīng)的科技企業(yè)的一面大旗，我們說它倒掉了，似乎也并不為過。這家創(chuàng)立于1968年的老牌企業(yè)，在PC時代，一騎絕塵，是多么的不可一世，傲視群雄，以至于我們無需多講。怎么就突然淪落到被人收購的地步？

巨無霸公司的隕落，一直吸引著很多學(xué)者的思考。吉姆柯林斯基，在<<基業(yè)長青>>中，提出9個要點：造鐘而非報時，致力于建立公司的規(guī)范、制度和機制，建立一個自驅(qū)的組織；利潤之上的追求，核心價值觀和超越利潤的歸屬感；保存核心，刺激進步；膽大包天的目標；教派般的文化；優(yōu)勝劣汰的進化；自家成長的經(jīng)理人；永遠不夠好；起點的終點，高瞻遠矚公司的根本在于轉(zhuǎn)化核心理念和獨特追求進步的精神，使之融入組織結(jié)構(gòu)的所有層面。

安迪格魯夫的名言：在這個瞬息萬變的市場,只有偏執(zhí)狂才能生存。更是滿滿的危機感。然而，這么多大公司還是一個接著一個，裁員了，被收購了，倒閉了。為什么避免不了宿命呢？我們可以說這是和人性的對抗。大多數(shù)人(如果不是所有人)，都是自私的，即使不自私，也都有自己的目標，個人的目標，部門的目標，不可能和公司的目標完全一致。這將造成可怕的能量耗散。而小公司則不然，更容易達成一致，快速的超越大公司。