晶圓大廠高管地震：2人晉升、7人變更！

11月27日，三星電子宣布對2025屆總裁進(jìn)行例行人事變動，共有9人，其中2人晉升為總裁，7人職責(zé)變更。

陷入危機(jī)的三星實(shí)施了總裁改組，重點(diǎn)是存儲半導(dǎo)體業(yè)務(wù)。未來，內(nèi)存業(yè)務(wù)將由 CEO 和副會長直接管理，而不設(shè)單獨(dú)的總裁。

三星電子在 2025 年的定期總裁改組中任命副會長兼設(shè)備解決方案 (DS) 部門負(fù)責(zé)人 Jeon Young-hyun 為首席執(zhí)行官，旨在實(shí)現(xiàn)半導(dǎo)體業(yè)務(wù)的復(fù)蘇。

設(shè)備體驗(yàn)（DX）部門仍由首席執(zhí)行官兼副會長 Jong-hee Han 領(lǐng)導(dǎo)，副董事長兼業(yè)務(wù)支持任務(wù)組（TF）負(fù)責(zé)人 Hyun-ho Jeong 也保留其職位，鞏固了副董事長制度。

此次人事變動包括：將存儲器事業(yè)部轉(zhuǎn)變?yōu)镃EO直接管轄的體制、更換代工（代工）業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、任命一位經(jīng)驗(yàn)豐富、管理能力成熟的CEO負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)。為了克服不確定的內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境，實(shí)現(xiàn)新跨越，宣布進(jìn)行人事改革，包括分配挖掘任務(wù)。

此外，為了強(qiáng)化半導(dǎo)體技術(shù)競爭力，更新組織氛圍，我們在晶圓代工事業(yè)部設(shè)立了總裁級CTO職位和直屬DS事業(yè)部的總裁級管理戰(zhàn)略職位，并賦予高級總裁職權(quán)。品牌和消費(fèi)者體驗(yàn)創(chuàng)新等挑戰(zhàn)來改善公司。公司宣布將專注于提高其中長期價(jià)值。

其中，負(fù)責(zé)半導(dǎo)體業(yè)務(wù)的DS美洲分部（DSA）副總裁Jinman Han被任命為代工業(yè)務(wù)部總裁。Jinman Han曾擔(dān)任 DRAM 和閃存設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、SSD 開發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、戰(zhàn)略營銷辦公室負(fù)責(zé)人，并于 2022 年底被任命為美洲區(qū)負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)半導(dǎo)體業(yè)務(wù)走在前列。憑借其技術(shù)專長和商業(yè)頭腦的結(jié)合以及應(yīng)對全球客戶的豐富經(jīng)驗(yàn)，預(yù)計(jì)將通過工藝技術(shù)創(chuàng)新和加強(qiáng)與主要客戶的網(wǎng)絡(luò)來提高鑄造業(yè)務(wù)的競爭力。

業(yè)務(wù)支持特別小組（TF）成員、副總裁金容冠（Kim Yong-gwan）被提升為DS部門管理戰(zhàn)略總裁。金容冠在從事半導(dǎo)體企劃和財(cái)務(wù)工作，并在未來戰(zhàn)略室的戰(zhàn)略組和經(jīng)營診斷組工作后，于5月調(diào)到業(yè)務(wù)支持TF，負(fù)責(zé)半導(dǎo)體支持，預(yù)計(jì)將在早期復(fù)蘇中發(fā)揮帶頭作用。據(jù)報(bào)道，三星表示，通過這種前沿部署來提高半導(dǎo)體競爭力。

DS事業(yè)部部長全英賢副會長兼任三星電子CEO兼DS事業(yè)部部長、存儲器事業(yè)部部長、SAIT總裁。

三星電子首席執(zhí)行官一直由副會長擔(dān)任。特別是，DS部門一般由長慶桂顯、金基南等高管領(lǐng)導(dǎo)。

在前DS部門長慶桂顯的領(lǐng)導(dǎo)下，他異常地?fù)?dān)任總裁級別的職位，但今年5月，副會長全英賢（Jeon Young-hyun）再次接管該組織，并提升了總裁的地位。

三星電子有望從DX部門負(fù)責(zé)人（副會長）韓鐘熙領(lǐng)導(dǎo)下的單一CEO體制，轉(zhuǎn)變?yōu)榘ㄇ案睍L在內(nèi)的兩位CEO體制，從而增強(qiáng)半導(dǎo)體業(yè)務(wù)的競爭力。三星電子解釋稱，恢復(fù)CEO和副董事長兩人制的原因是“為每個(gè)部門建立業(yè)務(wù)責(zé)任制”。

DS部門全球制造和基礎(chǔ)設(shè)施總部制造與技術(shù)首席執(zhí)行官Nam Seok-woo已調(diào)任鑄造部門首席技術(shù)官(CTO)。

值得注意的是，還建立了CEO兼任事業(yè)部負(fù)責(zé)人的直屬體制。

最重要的是，隨著三星電子內(nèi)存部門將高帶寬內(nèi)存（HBM）等人工智能（AI）內(nèi)存市場的領(lǐng)導(dǎo)地位拱手讓給競爭對手，一位經(jīng)驗(yàn)豐富的高層領(lǐng)導(dǎo)似乎下了特別命令，直接領(lǐng)導(dǎo)該部門。

三星電子副會長長兼 DX 部門負(fù)責(zé)人兼家電 (DA) 部門負(fù)責(zé)人 Jong-hee Han 也將擔(dān)任新成立的質(zhì)量創(chuàng)新委員會的主席。

鑒于近期 Galaxy Buds 的質(zhì)量爭議，這被解讀為從根本上阻止三星電子產(chǎn)品質(zhì)量爭議的決心。

DX事業(yè)部全球營銷室兼全球品牌中心主任李英熙社長被任命為品牌戰(zhàn)略委員會委員長。

Wonjin Lee被任命為DX事業(yè)部全球營銷室長。谷歌廣告和服務(wù)業(yè)務(wù)專家顧問Wonjin Lee去年年底辭去了移動體驗(yàn)（MX）部門服務(wù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的職務(wù)，一年后將重返管理一線，并將擔(dān)任全球營銷部門主管，負(fù)責(zé)監(jiān)督營銷、品牌和在線業(yè)務(wù)。

三星 Bioepis 首席執(zhí)行官 Koh Han-seung 調(diào)任三星電子未來業(yè)務(wù)規(guī)劃部門負(fù)責(zé)人。

三星電子 DX 部門管理支持辦公室負(fù)責(zé)人 Park Hak-gyu 調(diào)任總裁，負(fù)責(zé)三星電子的業(yè)務(wù)支持 TF。

三星電子通常在 12 月初任命總裁，但今年和去年一樣，提前了大約一周。

此前，三星電子會長李在镕在11月25日二審的最后陳述中表示，“我很清楚，最近人們對三星的未來有很多擔(dān)憂，我們現(xiàn)在面臨的現(xiàn)實(shí)比以往任何時(shí)候都更加困難，但這是一個(gè)困難的情況。我一定會克服這一點(diǎn)并向前邁出一步?！彼又f道：“請讓我們有機(jī)會克服這一困難局面，成為受人民喜愛的三星?！?/p>

因此，繼會長人事變動之后，近期內(nèi)進(jìn)行高管人事和組織重組的可能性很大。由于內(nèi)外部形勢不佳，高管晉升規(guī)模預(yù)計(jì)較往年有所減少。

三星電子計(jì)劃完成人事和組織重組，并于12月中旬召開全球戰(zhàn)略會議，討論明年的業(yè)務(wù)計(jì)劃。